Les Entreprises de Travail temporaires doivent justifier d’une garantie financière destinée à garantir le paiement des salaires ainsi que des charges sociales des intérimaires en cas de défaillance de l’entreprise.

Le montant de cette garantie est déterminé chaque année

Elle représente 8 %

du mon­tant du der­nier chiffre d’af­faires hors taxes de l’entreprise.

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Pour 2017, la garan­tie finan­cière des entre­prises de tra­vail tem­po­raire ne peut être infé­rieure à cette sommes

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